职责：
参与所有的人力资源模块工作；包括但不限于：招聘、薪酬福利以及培训。
成为管理层与雇员间沟通的桥梁
实施招聘工作：搜索候选人、安排面试、准备合同
准备雇用记录、人力资源报告以及其他行政工作
提高员工竞争力与积极性
其他管理层交代事宜
任职资格：
人力资源或相关专业学士或以上学位获得者
拥有5年或以上人力资源相关工作经验
英语流利
熟悉MS Office的使用
良好的沟通和人际技巧
自我驱动、独立工作、高度责任心
